рус укр

Практикум по выбору профессии. Практикум по поиску работы. Национальный фармацевтический университет

С 15 по 20 апреля 2013 г. в Национальном фармацевтическом университете (НФаУ) при участии Харьковского областного центра занятости проходила профориентационная неделю для студентов. Программа включала проведение практикующими специалистами семинаров по вопросам успешного трудоустройства, итоговой конференции по практике, «Ярмарки вакансий НФаУ – 2013» при участии компаний-работодателей из разных регионов Украины и «Ярмарки специальностей НФаУ» для учащихся школ, колледжей, училищ.

Неделя началась циклом 8 семинаров-практикумов и тренингов, цель которых – ознакомить студентов с правилами поиска работы в условиях рыночной экономики. Будущие молодые специалисты получили возможность посетить тематические мероприятия, которые проводили специалисты Харьковского городского центра занятости и менеджеры по управлению персоналом 7 ведущих фармацевтических компаний и рекрутинговых агентств Харькова и Киева – корпорации «Артериум», Харьковского городского центра занятости, интернет-службы «Работа в Харькове» , ООО «Санофи-Авентис Украина», «Studex», рекрутингового агентства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ», ООО «ЮНИТЕМП». С их помощью будущие выпускники учились составлять профессиональное резюме и проходить собеседование при приеме на работу, знакомились с комплексом мероприятий по поиску работы, условиями адаптации на рабочем месте, нюансами первого рабочего дня в новом коллективе, который обычно стрессово влияет на любого человека. Презентации и демонстрационные видеоролики, подготовленные специалистами по подбору персонала, дали возможность будущим выпускникам во время тренингов попробовать пройти все этапы процесса поиска работы, в том числе «смоделировать» схему собеседования, руководствуясь при необходимости важными подсказками специалистов по кадровой работе.

Итоговые конференции по практике происходят в НФаУ с 1971 г.

«Карьера – это стремительное продвижение в области общественной, служебной, научной и прочей деятельности, являющаяся неотъемлемой частью жизни человека, стремящегося добиться успеха, – отметила начальник отдела предоставления социальных услуг молодежи Харьковского городского центра занятости Инна Мишустина в авторском семинаре-практикуме «Техника эффективного поиска работы, трудоустройства и карьерного роста». – Чтобы правильно спрогнозировать карьерный рост, предусмотреть возможные «ловушки» на своем пути, нужно научиться распределять силы и время, уметь выбирать нужные цели, ставить перед собой задачи. Следует стремиться к лучшему, но оставаться реалистом. Вы должны получать удовольствие от занятия определенным видом деятельности, только при этом условии можно построить хорошую карьеру. Еще одно, или даже первоочередное правило – чтобы уверенно двигаться по карьерной лестнице, надо стать незаменимым. Данное условие требует 100% самоотдачи».

На важности серьезного отношения к встрече с работодателем акцентировала внимание студентов главный специалист отдела предоставления социальных услуг молодежи Харьковского городского центра занятости Анна Милевская: «Прежде чем удастся показать, на что вы способны как специалист, придется пройти собеседование с потенциальным работодателем. Чаще всего от первого впечатления, которое сложится о вас у будущего руководителя, зависит дальнейшее трудоустройство. Ваша задача – представить себя как можно лучше».

«Первое и главное правило: позиционируя себя, ни в коем случае не украшайте информацию, представленную в резюме. Должны быть озвучены только правдивые сведения, – советует будущим искателям рабочего места руководитель проекта «Работа в Харькове» Дмитрий Пожаров. – Будьте готовы объяснить каждое написанное слово и ответить на все вопросы относительно указанных вами профессиональных и личностных качеств. Помните: резюме – мощное средство саморекламы на рынке труда».

Как искать работу, чтобы найти ее? На эти вопросы давал ответы семинар «Проблема трудоустройства молодых специалистов в современных условиях рынка труда», проведенный региональным менеджером по подбору персонала на востоке Украины рекрутингового агентства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» Еленой Рыжовой. «Проблема трудоустройства молодежи состоит сегодня не столько в отсутствии рабочих мест, сколько в неспособности государства, работодателей и самих молодых специалистов найти общий язык, – подчеркнула автор семинара. – Часто молодые специалисты не могут найти применение знаниям и энергии. С другой стороны, требования работодателей к будущим работникам ежегодно становятся все жестче. В перечень стандартных требований на сегодня входит не только обязательность отличной учебы, но и совершенное знание компьютера и по крайней мере одного иностранного языка. Кроме того, все большее значение работодатели придают наличию у претендентов на должности практического опыта работы».

Производственная практика – важная составляющая в многогранной подготовке специалистов фармации. Современный специалист должен видеть перспективу развития своего предприятия и отрасли в целом, уметь квалифицированно решать сложные практические задачи. Вклад молодых специалистов в практическую фармацию находится в прямой зависимости от их подготовленности к работе, теоретического кругозора и практических навыков.

19 апреля состоялась конференция по практике «Профессионально-практическая подготовка специалистов фармации и ее инновационное развитие в формате «Университет – работодатели». Кроме студентов и преподавателей НФаУ, в конференции приняли участие заведующие аптек – баз практики Харькова и Харьковской области – партнеров НФаУ в вопросах практической подготовки студентов.

Сегодня студенты НФаУ проходят практику на 700 базах практик. Около 80 аптек Харькова и Харьковской области используются в качестве
баз практики

Традиционно форум открыл ректор НФаУ, профессор Валентин Черных – член-корреспондент НАН Украины, профессор, доктор фармацевтических и химических наук, заслуженный деятель науки и техники УССР, заслуженный изобретатель УССР, лауреат Государственной премии Украины, Соросовский профессор. В приветственном слове Валентин Петрович отметил, что готовить себя к профессиональной деятельности необходимо с первых дней обучения в университете, и выразил благодарность работодателям, которые принимают участие в проведении профориентационной недели, за всестороннюю поддержку наших выпускников и многолетнее сотрудничество. «Знания обязательно должны дополняться практической подготовкой на ведущих предприятиях отрасли, – подчеркнул профессор В. Черных. – Приобретение первичного опыта в процессе обучения, ознакомления с производственными процессами и технологическими циклами производства возможно только при непосредственном общении студента с профессионалом-практиком в производственных условиях. Здесь студент встречается не с формулами и правилами, а с конкретными жизненными ситуациями. Здесь наблюдает, отбирает, обобщает факты, делает соответствующие выводы. Здесь у него есть возможность почувствовать, как теоретические знания трансформируются в конкретные дела».

К собравшимся на конференции обратился почетный гость форума – бывший выпускник НФаУ, ныне директор ГОРП «Областной аптечный склад» Андрей Бакаев. Он, в частности, отметил: «В университете вы получаете бесценный багаж навыков и умений, которые будут необходимы в профессии. Именно поэтому следует стремиться к знаниям, работать над их совершенствованием и развитием».

Слова благодарности спонсорам мероприятия выразила проректор по научно-педагогической работе, профессор Алла Котвицкая. «Практика – важная составляющая не только учебного процесса, но и профессионального успеха в целом. Именно поэтому неоспоримо действенным и продуктивным является взаимодействие специалистов теоретической и практической систем подготовки специалистов отрасли. Формула успеха – формула сотрудничества», – подчеркнула профессор.

В ходе конференции были рассмотрены направления сотрудничества университета с предприятиями, учреждениями, организациями фармацевтической отрасли по вопросам повышения качества профессионально-практической подготовки специалистов фармации, оценены результаты прохождения практики студентов, обнародованы проблемные аспекты производственной практики как важной составляющей учебного процесса, ведь от того, с чем студент столкнется во время практики, во многом будут зависеть его взгляды на специальность и ее социальную значимость.

В этот же день, 19 апреля, в НФаУ состоялась Ярмарка вакансий – информационно-разъяснительное мероприятие, целью которого было помочь сориентироваться на рынке труда молодым специалистам, найти место работы, как временной, так и постоянной.

На открытие ярмарки были приглашены почетные гости – заместитель председателя Харьковской облгосадминистрации Игорь Шурма, начальник Государственной службы лекарственных средств в Харьковской области Олег Терещенко, директор Харьковского областного центра занятости Владимир Миненко, начальник отдела кадров ООО «Украинский аптечный холдинг» (Донецк) Елена Курбанова, эксперт по управлению качеством корпорации «Артериум» Валентина Шевченко.

В приветственном слове ректор НФаУ, профессор Валентин Черных отметил, что специалист фармации должен обладать широким арсеналом знаний о лекарствах, быть психологом, уметь принимать правильные решения при предоставлении фармацевтической помощи, постоянно самосовершенствоваться. «И, конечно же, вам должны быть присущи такие человеческие качества, как отзывчивость и милосердие. Помните, что в аптеку приходит не клиент или покупатель, – в аптеку приходит пациент, встречает там больного фармацевт, но в любом случае не продавец».

В Харьковском регионе (город и область) насчитывается 1029 аптек, 261 аптечный пункт, 41 аптечный склад.

Об определенном кадровом голоде в районных центрах, небольших городах, селах, обращаясь к гостям ярмарки, говорил заместитель председателя Харьковской облгосадминистрации Игорь Шурма. «Райгосадминистрации с большим удовольствием не только берут на должность провизора коммунальной аптеки молодых специалистов, но и почти всегда предоставляют ряд «поощрений», например, обеспечивают служебной квартирой. Работа в аптеках коммунальной формы собственности – это отличный старт для профессионального роста».

Впервые Ярмарка вакансий в НФаУ состоялась в 2011 г. Сегодня это – масштабное мероприятие, которое позволяет студентам и выпускникам подготовиться к началу профессиональной деятельности. «Ярмарка вакансий – важное и действенное дело», – лаконично комментируют студенты проведение ярмарки в нашем университете. «Поддерживаем это мероприятие, ценим усилия организаторов, благодарны за личную поддержку ректору», – добавляют другие будущие выпускники.

Для работодателей, представителей ежегодно увеличивающегося количества предприятий и компаний Украины, чья деятельность связана с фармацией и медициной, участие в ярмарке – возможность не только заявить о себе потенциальным работникам, но и возможность провести диалог с администрацией НФаУ по качеству подготовки специалистов.

Из года в год результативным становится сотрудничество НФаУ с ведущими компаниями и предприятиями отрасли. Недавно тесные рабочие отношения сложились между НФаУ и украинским аптечным холдингом (Донецк). Так, только в текущем году в аптечных заведениях холдинга 50 студентов прошли производственную практику.

«Когда мы впервые побывали на Ярмарке вакансий НФаУ, то почувствовали острую потребность в сотрудничестве именно с этим университетом, поскольку наши цели, задачи и, главное, философия совершенно совпадают. Кредо «Украинского аптечного холдинга» – профессионализм, качество, честность, открытость. В этом мы очень похожи с НФаУ, – отмечает начальник отдела кадров «Украинского аптечного холдинга» Елена Курбанова. – В прошлом году мы имели возможность принять участие в расширенном заседании ученого совета университета, посвященном вопросу прохождения студентами производственной практики. Собственно для этого заседания специалисты дирекции по управлению персоналом Украинского аптечного холдинга провели опрос молодых специалистов и кандидатов, обнаружили зону проблем, нашли общие направления сотрудничества и в текущем году начали очень плотно работать относительно практики, интернатуры и трудоустройства студентов и выпускников НФаУ.

Студенты, проходящие практику и интернатуру в аптечных сетях «Украинского аптечного холдинга» «Здравица», «Добрі ліки», аптека «Центральная»), имеют возможность не только получить практические навыки, но и почувствовать интерес к будущей профессии и найти собственный путь компетентного специалиста фармации.

Относительно подготовки студентов НФаУ, следует подчеркнуть: возможно, их знания еще требуют дальнейшего совершенствования, но молодежь ценна для нас своим мировоззрением. И в его формировании, бесспорно, приняли участие преподаватели университета. Специалисты «Украинского аптечного холдинга» прекрасного работают с выпускниками в направлении сохранения традиций нашей компании, а также знакомят с инновациями, которые внедрены в розничных сетях холдинга. Поскольку наша компания динамично развивается, главное внимание мы уделяем таким технологиям и инструментам развития молодежи, как индивидуальное наставничество и коучинг. Именно поэтому у нас есть возможность обеспечить молодым специалистами обязательный профессиональный и карьерный рост».

Увидеть среди своих сотрудников выпускников НФаУ надеются и в корпорации «Артериум». «Ярмарки вакансий – мероприятия эффективные, результативные. Именно после проведения подобных встреч со студентами во Львове и Киеве штат корпорации «Артериум» пополнился 12 специалистами, – отметил специалист по поиску и подбору персонала корпорации «Артериум» Владимир Шевченко. – Сейчас остро стоит проблема поиска узкопрофильных специалистов – химиков, биотехнологов, технологов фармацевтического производства. К сожалению, сегодня вузам Украины в основном не хватает соответствующей материально-технической базы, необходимой для подготовки конкурентоспособных специалистов для современного рынка и современного производства. Скажем, наша лаборатория, наша экспертиза гораздо сильнее университетской. Студенты и выпускники, кандидаты, которые ищут работу в корпорации «Артериум», соответствуют набору профессиональных качеств, выдвигаемых нашей компанией, однако техническая сторона подготовки, на наш взгляд, могла бы быть выше. Для окончательного определения – подходит ли нам тот или иной кандидат – в корпорации создана система стажировки. Мы постепенно вводим претендента на должность в курс бизнес-процессов компании, «подтягиваем» специальные знания и предоставляем прекрасную возможность получить первый практический опыт. Мы готовы инвестировать и время, и средства в подготовку «адресного» персонала – именно для нашей компании. К работе в корпорации мы привлекаем талантливую молодежь, которая заинтересована в профессиональном развитии, в работе со сложными задачами и связывает собственное профессиональное будущее со сферой фармации. Большие надежды возлагаем на Ярмарку вакансий НФаУ и надеемся найти среди ваших студентов немало будущих сотрудников корпорации «Артериум».

Одно из старейших аптечных учреждений в Харьковской области – КПОЗ «ЦРА № 63», г. Купянск. За последние 7 лет для прохождения интернатуры в КПОЗ ЦРА № 63 были зачислены 38 выпускников НФаУ, из них 21 учился по госзаказу. Остались работать 6 специалистов (15%).

Почти 56 тыс. актуальных вакансий, из которых более 3,5 тыс. – в Харьковском регионе, представили в этом году на Ярмарке вакансий более 30 работодателей. В организации и работе форума приняли участие мощные аптечные сети, оптовые фармацевтические компании, отечественные производители лекарственных препаратов, представительства иностранных фармацевтических компаний, банки, страховые компании, клинико-диагностические лаборатории, интернет-службы, а также предприятия вторичной занятости.

Общение на расстоянии диалога между представителем работодателя и будущим выпускником – в определенной степени репетиция будущего трудоустройства. Безусловно, последнему она придает уверенности в себе.

В условиях серьезной конкуренции на рынке труда работодатели выдвигают достаточно широкий перечень требований к современному специалисту. Так, он должен быть не только компетентным, но и способным к профессиональному развитию, владеть современными информационно-коммуникационными технологиями, иностранными языками, быть коммуникабельным, ответственным, энергичным, требовательным к себе, уметь работать в команде.

ПФ «ГАММА-55», «Аптечная сеть 9-1-1» (Харьков), насчитывает в Харьковском регионе 80 собственных аптек с общим штатом 1000 сотрудников. Аптечная сеть ежемесячно платит стипендию 5 студентам НФаУ.

Есть параллель между требованиями работодателей и профессиональными качествами, которые культивируют в себе будущие специалисты? – задались вопросом сотрудники отдела практики и содействия трудоустройству НФаУ. Чтобы выяснить, провели промоакцию. Студентам было предложено составить полную, по их мнению, «шкалу ценностей», как профессиональных, так и личностных. Занять достойную должность и завоевать авторитет в коллективе может работник, обладающий глубокими знаниями и практическими навыками, являющийся креативным; мало шансов у неответственного, некоммуникабельного, неспособного к самосовершенствованию, – таким было практически единогласное решение студентов.

Победителей из числа студентов, принимавших участие в промоакции, определила зрительская аудитория, а организаторы премировали их билетами в кинотеатр.

Вопрос первого рабочего места по полученной профессии после окончания университета волнует всех студентов, начиная с первого курса. Выпускникам проведенные мероприятия пригодятся при выборе первого места работы, студентам младших курсов – при ознакомлении с правилами поиска работы и требованиями к качеству профессиональной подготовки, а школьникам позволят окончательно убедиться в правильности выбранной специальности и присоединиться к дружной семье НФаУ. Нынешнее поколение молодежи с желанием стать успешными и реализоваться в жизни взвешенно подходит к выбору профессии. Для этого есть немало способов – можно получить исчерпывающую информацию на сайтах университетов, можно посетить дни открытых дверей, проводимые учебными заведениями.

Финалом профориентационной недели стало проведение 20 апреля для будущих абитуриентов – учащихся школ, колледжей, училищ – Дня открытых дверей: Ярмарки специальностей. Открывая торжественную часть, от имени администрации НФаУ слово взяла проректор по научно-педагогической работе, профессор Алла Котвицкая. «Здоровье граждан – это богатство государства. Учитывая это, профессия фармацевта давно приобрела социальный вес и является уважаемой в обществе. Уверена, что в НФаУ вы сможете получить качественные профессиональные знания и реализовать себя в жизни. У нашего преподавательского корпуса очень богатый опыт подготовки кадров для отрасли, а учебный процесс – это синтез теории и практики».

Около 150 гостей Ярмарки специальностей стали зрителями концертной программы, подготовленной культурным центром НФаУ, посетили в качестве экскурсантов Музей истории фармации Украины и кафедры университета.

За участие в организации профориентационной недели организаторы выражают искреннюю благодарность:

  • социальным партнерам: Харьковскому областному центру занятости в лице Миненко Владимира Леонидовича и Харьковскому городскому центру занятости в лице Пиженко Сергея Викторовича;
  • генеральному спонсору – ООО «Украинский аптечный холдинг» в лице генерального директора Золотарева Юрия Николаевича;
  • спонсору – компании «Артериум» в лице исполнительного директора Назаренко Натальи Петровны;
  • генеральному информационному спонсору – интернет-службе «Работа в Харькове» в лице Пожарова Дмитрия Сергеевича;
  • информационным спонсорам – порталу rabota.ua в лице генерального директора Михайлова Николая Вячеславовича; международной группе компаний HeadHunter в лице генерального директора Маковой Марины Леонидовны;
  • партнерам – ОАО «Страховая компания «ПРОВИДНА» в лице директора Харьковского филиала Солошенко Андрея Юрьевича, ООО «ЮНИТЕМП рекрутинг компани» в лице заместителя директора Фофанова Артема Андреевича; председателю Харьковского профсоюза иностранных студентов Усову Сергею Витальевичу.

Особую благодарность организаторы выражают медиапартнерам – «Еженедельнику АПТЕКА», который постоянно держит руку на пульсе фармацевтической отрасли.

По материалам, предоставленным НФаУ